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社會組織建立工會“十問十答”

  隨著社會轉型發展和政府職能轉變的不斷深入,社會組織蓬勃發展。近年來,社會組織在促進社會就業、推動經濟發展、繁榮社會事業、創新社會治理等方面發揮了積極作用,已經成為上海社會治理、城市管理的重要力量。

  當前,上海工會正深入貫徹中央和市委群團工作會議精神,圍繞增“三性”,去“四化”,強基層、促創新,全面推進改革。工會作為職工自愿結合的工人階級的群眾組織,將跨前一步、主動服務,同全市社會組織一起,共同圍繞上海國際經濟、金融、貿易、航運、科技創新“五個中心”建設,為打響上海服務、上海制造、上海購物、上海文化“四大品牌”,建設卓越的全球城市和社會主義現代化國際大都市做出新的更大貢獻!

  助力社會組織發展,維護職工合法權益。工會愿與您攜手同行,協商共贏,共創和諧,共謀發展。

  上海市總工會

  上海市社會團體管理局

  2018年5月2日

社會組織建立工會“十問十答”

  1.什么是工會?

  中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級的群眾組織,是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表者和維護者。

  2、組建工會有哪些依據?

  《中華人民共和國工會法》第三條規定:在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度,都有依法參加和組織工會的權利,任何組織和個人不得阻撓和限制。

  《中國工會章程》第一條規定:在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中,以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度,承認工會章程,都可以加入工會為會員。

  《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發展的意見》(中共中央辦公廳、國務院辦公廳2016年8月21日發布)指出:堅持黨建帶群建,推動有條件的社會組織建立工會、共青團、婦聯等群團組織。

  3.社會組織可以建立工會嗎?

  社會組織包括社會團體、民辦非企業單位和基金會。無論哪種類型的社會組織,都是一個合法的用人主體。只要有職工,都可以建立工會組織。

  4.社會組織職工少,如何建工會?

  社會組織有工會會員二十五人以上的,可以建立基層工會委員會;不足二十五人的,可以單獨建立基層工會委員會,也可以由兩個以上單位的工會會員聯合建立基層工會委員會。人數較少的社會組織可以加入社區、村居、園區、樓宇、商圈、街面等聯合工會。

  5、社會組織中多種用工形式人員如何加入工會?

  與社會組織建立勞動關系的,應當加入社會組織工會;社會組織勞務派遣人員,可以加入用人單位工會,也可以加入社會組織工會;社會組織借用的工作人員,借用時間6個月以上的,可以將會籍關系轉接至社會組織工會,委托社會組織工會管理;社會組織聘用的退休人員,不再恢復會籍,不再辦理入會手續,不履行會員義務,不享受會員權利,但社會組織工會可以視情況邀請其參加活動。

  6.建立工會有什么好處?

  工會可以在推動發展、促進和諧、文化建設、評先推優、權益維護等方面發揮作用,成為職工訴求的傳感器、職工隊伍的穩定器、勞動關系的調節器、社會組織發展的助推器。社會組織建立工會,有利于搭建職工和行政部門的溝通平臺,有利于維護職工隊伍穩定,有利于提升職工技能素質和創新能力,有利于助推職工文化建設,有利于促進單位和職工和諧發展。

  社會組織新建工會,可以享受建會啟動資金補貼,可以優先承接各級工會購買職工服務類項目等。

  7、2018年,上海工會服務職工實事項目有哪些?

  2018年,上海工會服務職工實事項目有九個:職工“應援盡援”維權服務、技能人才職業發展助推、一線職工崗位創新激勵、“勞動光榮、休養快樂”行動、職工健康體檢行動、“卡卡”服務會員行動、女職工幸福關愛行動、大病職工慰問行動、公益樂學職工文體服務。

  8.社會組織建立工會可以找誰幫助?

  社會組織可以撥打職工援助服務熱線“12351”咨詢相關政策;也可以直接找單位所在地的街鎮、園區(開發區)總工會獲得指導服務,或者找所屬行業主管部門對應的產業局工會獲得指導幫助。

  9.建立工會需要哪些流程?

  建立工會主要有以下五個流程:

  (1)提出建會申請;

  (2)開展組織籌建;

  (3)進行大會選舉;

  (4)上級批復成立;

  (5)辦理法人資格登記并開設銀行賬戶。

  社會組織可以直接聯系單位所在地的街鎮、園區(開發區)總工會,或者聯系所屬行業主管部門對應的產業局工會提出建會申請并獲得具體指導。《工會法人資格申請登記表》可以在上海市總工會官方網站下載。

  10.哪些人員不得擔任工會委員會委員和主席、副主席?

  根據中華全國總工會《工會基層組織選舉工作條例》第十一條規定:單位行政主要負責人、法定代表人、合伙人以及他們的近親屬不得作為本單位工會委員會委員、常務委員會委員和主席、副主席候選人。

   
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